威海市环翠区
注重采取“四个一” 做好发展党员工作

    近年来，环翠区积极按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，通过健全制度，规范工作程序，改进工作方法，确保了党员发展质量。

    一、健全一套制度，以完善的制度促进工作规范化。近几年来，环翠区通过探索与实践，逐步建立健全了发展党员目标责任制、民主推荐入党积极分子制度、民主测评确定发展对象制度、发展党员公示制度、发展党员预审制度、发展党员工作失误追究制度，建立健全组织工作例会制度、奖惩制度以及每季度发展党员工作统计、分析、通报等一系列制度，把对党员的发展、教育、管理纳入正常轨道，形成了制度推动工作的良好格局，促进了发展党员工作的顺利开展。

    二、坚持一个标准，以严格的标准保证纳新党员质量。环翠区在发展党员工作中始终坚持严格的质量标准，注意处理好发展党员数量与质量的关系，把好审批关，确保“成熟一个，发展一个”。注重选择综合素质比较高、业务能力或者致富帮带能力比较强的青年带头人进行考察培养。在审批时坚持做到六个不审，即：没有经过党的知识培训的不审；入党知识培训测试不合格的不审；征求群众意见不符合程序要求的或者群众意见强烈的不审；没有经过政审的不审；预备党员转正，个人没有提出书面转正申请的不审；没有进行公示的不审。严格的标准、规范的程序，使新党员的质量得到了保证。

    三、突出一个重点，以扎实的工作解决薄弱环节。针对党员队伍年龄偏大、素质偏低、生产一线、关键岗位和青年党员偏少的现状，在保证质量的前提下，抓好重点工作：在工业企业以及新型经济组织中，注意吸收有一定组织领导能力的班组长和有一定文化、技术水平的生产骨干入党；在农村，与选拔培养村级后备干部结合起来，注重在政治素质好，有文化，能带领群众勤劳致富的优秀农民中发展，同时注重培养发展优秀妇女入党。

    四、夯实一个基础，不断壮大入党积极分子队伍。建立一支数量较多，素质较高的入党积极分子队伍，是保证发展新党员质量的前提。环翠区委组织部每年初都要召开座谈会，对入党积极分子的选拔与培养作专题研讨部署。要求农村各党支部入党积极分子保持当年发展数的3-5倍，并建立入党积极分子档案，使全区196个行政村每年平均保持700名的入党积极分子。入党积极分子的素质直接决定着新党员的质量。区委组织部充分认识到这一点，实际工作中加强了积极分子的培养教育管理力度。以区委党校、镇党校为阵地，每年至少举办两期培训班或专题讲座；以党支部为基础，组织入党积极分子参加支部学习活动，观看党员电教片等；以工作为重点，坚持从岗位上进行培养。使全区的入党积极分子素质不断提高，队伍不断壮大。