威海市环翠区委组织部出台人人当“教员”制度

    毋庸置疑，各地组织部的干部基本上都是“笔杆子”，可是，要让这些“笔杆子”上台给大家讲课、讲话，恐怕很多人就会打“退堂鼓”，为了让组织部的干部既会写又会讲，今年以来，威海市环翠区委组织部在部内实行了人人讲课制度。

　　一是确定讲课题目。办公室针对当前的形势和全区组织工作实际，从提高部内人员的综合素质出发，筛选出每人一个讲课题目，而后让全部人员进行“抽签”，确定每个人要讲课的题目。

　　二是确定讲课内容。要求每个人根据自己的讲课题目深入基层进行调研，有针对性地确定讲课内容，讲课内容要通俗易懂，言简意赅，不能“读文章”，并且在讲课中至少列举大家身边的两个事例。

　　三是确定讲课时间。讲课时间定在每周五下午集体学习时间，要求每个人每讲一课不少于半个小时。

　　四是确定讲课对象。要求每个人不仅能在部内给自己人讲课，而且还要“能、会、敢”给各行业的人讲课。今年以来，有10名同志先后17次到农村、党校、非公企业讲解基层组织建设情况。

　　实行这项制度半年来，部内的14名人员全都上台讲了课，先后讲了金融、法律、基层组织建设等方面的内容。这不仅拓宽了大家的知识面，而且还大大提高了部内人员的语言表达能力、讲话艺术和上台讲课的胆量。